นี่คือสิ่งที่คนทำงานคิดว่ามีความเครียดมากกว่าการมีเจ้านายที่ไม่ดี เพื่อนร่วมงานลำบาก หรือการเดินทางไกลจากชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานไปจนถึงเจ้านายที่ไม่ดี ปัญหาหลายอย่างสามารถเกิดขึ้นได้ในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม คนงานส่วนใหญ่พบว่าการมีเป้าหมายที่ ไม่ชัดเจน เป็นสาเหตุของความเครียด ที่ใหญ่ที่สุดกฎสำหรับการเอาชนะความเครียดจากการสำรวจชายและหญิงมากกว่า 10,000 คนใน
อุตสาหกรรมเทคโนโลยี เว็บไซต์จัดหางานได้เปิดเผยสิ่งที่
สร้างความเครียดให้กับคนในที่ทำงานมากที่สุด นอกเหนือจากการเดินทางไกล เพื่อนร่วมงานลำบาก ผู้จัดการที่ไม่ดี หรือชั่วโมงทำงานยาวนาน คนงานส่วนใหญ่กล่าวว่า “เป้าหมายที่ไม่ชัดเจน” เป็นแง่มุมที่เครียดที่สุดในอาชีพของพวกเขา ในความเป็นจริง 42% ของพนักงานยอมรับว่าเครียดกับเป้าหมายที่ไม่ชัดเจนนี้ โดย “การเดินทาง” และ “ผู้จัดการที่ไม่ดี” เป็นอันดับสอง แต่ละคนมีคะแนนโหวต 16% และดูเหมือนว่าสิ่งสุดท้ายที่ผู้คนกังวลคือชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน (ร้อยละ 12) หลังจากมีเพื่อนร่วมงานที่ลำบาก (ร้อยละ 14)
ในทุกแผนกในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี รวมถึงผู้ดูแลระบบ วิศวกรรม การตลาดและกฎหมาย ตลอดจนทั้งชายและหญิง “เป้าหมายที่ไม่ชัดเจน” เป็นคำตอบยอดนิยมสำหรับแหล่งที่มาหลักของความเครียดในการทำงาน แม้ว่าสำหรับคนอายุ 61 ถึง 65 ปี เป้าหมายจะมีความสำคัญน้อยกว่า อันที่จริง การมีเป้าหมายที่ไม่ชัดเจนควบคู่ไปกับการมีผู้จัดการที่แย่ ทั้งคู่ได้รับคะแนนโหวต 31 เปอร์เซ็นต์จากกลุ่มคนที่มีอายุมากกว่านี้
ข่าวที่เกี่ยวข้อง : คลายเครียด! 5 วิธีในการรักษาระดับความเครียดให้ต่ำ
ในทางตรงกันข้าม คนทำงานอายุระหว่าง 31 ถึง 35 ปี และพนักงานที่จบปริญญาโทมีผู้เข้าร่วมมากที่สุด (45 เปอร์เซ็นต์) เห็นด้วยว่าเป้าหมายที่ไม่ชัดเจนคือส่วนที่เครียดที่สุด ผู้คนที่เริ่มทำงานตั้งแต่อายุยังน้อยยังเครียดกับการกำหนดเป้าหมายมากที่สุดอีกด้วย 44 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานในปีแรก ปีที่สอง หรือปีที่สามของการทำงานกล่าวว่าเป้าหมายที่ไม่ชัดเจนเป็นตัวสร้างความเครียดอันดับต้นๆ
คนงานในละตินอเมริกายังคงเห็นคุณค่าของเงินเดือนมากกว่าสวัสดิการในสำนักงาน อัตรารายชั่วโมงในการจ้างนักพัฒนาชั้นนำอาจอยู่ในช่วงตั้งแต่$40 ถึง $70ต่อชั่วโมงในละตินอเมริกา เทียบกับ $80 ถึง $150 ต่อชั่วโมงในสหรัฐอเมริกา ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สิ่งนี้ได้ดึงดูดบริษัทใน Silicon Valley หลายแห่งให้มาตั้งสำนักงานในภูมิภาคนี้เช่นกัน .
มีผู้มีความสามารถระดับแนวหน้าที่พูดได้สองภาษาในละตินอเมริกาที่สามารถทำงานกับบริษัทของสหรัฐฯ ได้แบบเรียลไทม์ เนื่องจากมีข้อจำกัดด้านโซนเวลาที่จำกัด บริษัทในสหรัฐอเมริกาที่ใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้จะเห็น
ต้นทุนที่ลดลงและความสามารถในการปรับขนาดได้เร็วขึ้น
4. มีหลายวิธีในการเริ่มต้นแนวคิด
สตาร์ทอัพในละตินอเมริกาเป็นที่รู้จักในด้านการนำโมเดลธุรกิจแบบลีนมาใช้และคิดค้นวิธีการใหม่ๆ ในการเปิดตัวและขยายบริษัทของตนอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และการบู๊ตสแตรปมักจะเป็นส่วนใหญ่ของภาพนี้ สตาร์ทอัพที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในภูมิภาคนี้หลายรายสามารถพิชิตตลาดละตินอเมริกาได้ด้วยเงินทุนเพียงน้อยนิด ดังนั้นความลับคืออะไร?
Alegra สตาร์ทอัพสัญชาติโคลอมเบียที่นำเสนอโซลูชันซอฟต์แวร์การบัญชีและการเรียกเก็บเงินสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง เติบโตแบบทวีคูณในภูมิภาคและปฏิเสธข้อเสนอมากมายสำหรับการลงทุนเพราะฐานลูกค้ากำลังเติบโตได้ดีหากปราศจากมัน
การเป็นครีเอทีฟอาจดูน่ากลัวในโลกที่โซเชียลมีเดียและอินเทอร์เน็ตโดดเด่นมาก คุณจะแข่งขันกับ “ผู้มีอิทธิพล” คนอื่น ๆ ได้อย่างไร? Chase Jarvis ผู้ก่อตั้ง CreativeLive แบ่งปันวิธีการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายของคุณในตลาดที่มีผู้คนหนาแน่น รับกลยุทธ์ง่ายๆ ของ Jarvis เพื่อสร้างผลกำไรและพัฒนาแบรนด์ของคุณ – ลูกค้าที่มีความสุขครั้งละหนึ่งราย
Entrepreneur Radio ซึ่งดำเนินรายการโดยอลัน เทย์เลอร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกอากาศที่ได้รับรางวัล จัดเตรียมข้อมูลสำคัญที่จำเป็นต่อการเติบโตของธุรกิจผ่านคำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริงและการสัมภาษณ์ที่กระตุ้นความคิด รับชมการถ่ายทอดสดในวันเสาร์ 14.00 น. EST/11.00 น. PST และวันอาทิตย์ 10.00 น. EST/7.00 น. PST และฟังตอนประจำสัปดาห์ตามความต้องการบนEntrepreneur.com
สวิตช์ Wemo
Belkin ผลิตอุปกรณ์เจ๋งๆ มากมาย แต่Wemo Switchนั้นยอดเยี่ยมเพราะมันสามารถช่วยประหยัดค่าไฟฟ้าของคุณได้จริงๆ ส่วนขยายเต้ารับที่เปิดใช้งาน Wi-Fi สามารถเปิดและปิดได้โดยใช้สมาร์ทโฟนของคุณ แทนที่จะถอดปลั๊กไฟ พัดลม และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ คุณสามารถตัดไฟในแอป Wemo แล้วเปิดใหม่ได้ทุกเมื่อที่คุณต้องการ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถปิดไฟที่คุณเปิดทิ้งไว้หลังจากที่ออกไปทำงานแล้ว (หรือออกจากสำนักงาน) ค่าไฟฟ้าของคุณ — และสิ่งแวดล้อม — จะขอบคุณ
Credit : สล็อตแตกบ่อย / เว็บตรงสล็อต
