คุณจะระบุและเพิ่มประสิทธิภาพการเป็นพันธมิตรที่ไม่แสวงหากำไรได้อย่างไร

เมื่อบริษัทและองค์กรการกุศลรวมพลังกัน ธุรกิจและชุมชนจะได้ประโยชน์ร่วมกันสถานที่ทำงานในปัจจุบันกำลังเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น เนื่องจากพนักงานต้องการวิธีในการบำเพ็ญประโยชน์เพื่อสังคมมากขึ้นโดยการใช้ทักษะทางวิชาชีพร่วมกับความหลงใหลส่วนตัว เมื่อเราก้าวเข้าสู่ปี 2017 ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ 76 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขามองว่าธุรกิจเป็นแรงผลักดันในเชิงบวกต่อสังคม หาก

พวกเขาจะใช้ชีวิตส่วนใหญ่ไปกับการทำงาน พวกเขา

ต้องการทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้นในขณะที่พวกเขาทำเช่นนั้น

แต่ด้วยสาเหตุที่แตกต่างกันมากมายที่สนับสนุน อาจเป็นเรื่องยากสำหรับบริษัทที่จะเลือกองค์กรไม่แสวงหากำไรแห่งใดแห่งหนึ่งมากกว่าอีกแห่ง นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องท้าทายสำหรับธุรกิจที่จะอุทิศเวลา เงิน และวัสดุให้กับภารกิจเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง

ที่เกี่ยวข้อง: 5 วิธีที่ผู้ประกอบการสามารถปรับปรุงชุมชนท้องถิ่น

หากคุณกำลังพิจารณาการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร สิ่งสำคัญคือต้องเลือกองค์กรที่สอดคล้องกับอุดมคติของบริษัทของคุณและมีเป้าหมายระยะยาวร่วมกัน ต่อไปนี้เป็นหลักเกณฑ์บางประการเมื่อคุณประเมินองค์ประกอบต่างๆ ของแต่ละองค์ประกอบ

ค้นหาความเข้ากันได้ระหว่างวัฒนธรรมและค่านิยม

องค์กรไม่แสวงผลกำไรหลายแห่งเติบโตจากแนวคิดของการเป็นผู้ประกอบการ โดยเริ่มต้นด้วยแคมเปญระดับรากหญ้าบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียหรือเว็บไซต์ระดมทุน ธุรกิจที่พัฒนาจากสตาร์ทอัพเองสามารถเข้าใจความท้าทายที่องค์กรดังกล่าวต้องเผชิญเมื่อขยายขนาด สตาร์ทอัพยังเข้าใจถึงความขาดแคลนที่จำเป็นในการทำให้สำเร็จในสภาพแวดล้อมปัจจุบัน และสามารถให้คำแนะนำที่เหมาะสมและทรัพยากรที่จำเป็นมากได้

ควรสำรวจค่านิยมร่วมกันด้วย สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงวัฒนธรรมของความโปร่งใส การศึกษาและการเรียนรู้ เมื่อคุณค้นพบแต่ละอย่าง ให้รวมเข้ากับแนวทางของคุณเพื่อมุ่งสู่การเติบโตที่มีความหมายสำหรับทั้งองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรและผลประโยชน์ทางธุรกิจ

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีเปลี่ยนค่านิยมของ บริษัท ให้เป็นความเชื่อของพนักงานที่ใช้ร่วมกัน

ขยายเครือข่ายของคุณจากภายนอก

การสร้างเครือข่ายเป็นกุญแจสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกิจกรรมที่เน้นความหลากหลายและการอยู่ร่วมกัน ที่นี่คุณจะได้พบกับมืออาชีพที่มีแนวคิดเดียวกันทั้งจากองค์กรธุรกิจและองค์กรไม่แสวงผลกำไร

ฉันติดต่อกับแทมมี่ ทิบเบตส์ ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของShe’s 

the Firstเป็นครั้งแรก ที่งานผู้นำสตรี เราผูกพันกันทันทีในภารกิจร่วมกันของเราในการสนับสนุนการศึกษาสำหรับผู้หญิง ความสัมพันธ์ของ AppNexus กับ She’s the First เติบโตขึ้นจากจุดนั้น เช่นเดียวกับเครือข่ายผู้สนับสนุนสตรีที่ใช้ร่วมกันของเรา

สนับสนุนให้พนักงานเข้าร่วมและมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่สนับสนุนกิจกรรมการกุศล เชิญลูกค้าและคู่ค้าของคุณด้วย สิ่งนี้สามารถทำให้คุณค้นพบคุณค่าที่คุณแบ่งปันและเพิ่มความสามารถของคุณในการทำหน้าที่เป็น “ตัวคูณบังคับ” เพื่อเพิ่มการเข้าถึงขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไร

ที่เกี่ยวข้อง: การเดินทางที่สร้างแรงบันดาลใจของผู้ประกอบการรายนี้แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จที่มาจากความกล้าหาญที่จะฝันให้ใหญ่

แตะเครือข่ายภายในของคุณ

พนักงานของคุณไม่ได้ทำงานเพื่อการกุศล ถึงกระนั้น พวกเขาไม่ควรรู้สึกราวกับว่างานของพวกเขาไม่มีจุดประสงค์ทางสังคมและมุ่งเน้นไปที่ผลกำไรเพียงอย่างเดียว

พิจารณาการโฮสต์ฟอรัมชุมชนและสร้างช่องทางการส่งข้อความภายใน เพื่อให้คุณสามารถกระจายข่าวเกี่ยวกับสาเหตุการกุศลและรับข้อเสนอแนะจากพนักงานที่แสวงหาวิธีการมีส่วนร่วม ระบุรายชื่อองค์กรการกุศลที่สอดคล้องกับคุณค่าทางธุรกิจของคุณ สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานพบความคิดริเริ่มที่มีแนวโน้มที่จะ “คลิก” ด้วยโลกทัศน์ของพวกเขา จากนั้น ให้อิสระแก่พวกเขาในการตัดสินใจว่าองค์กรใดในองค์กรเหล่านี้จะได้รับประโยชน์จากเวลาส่วนตัวและความสามารถพิเศษของพวกเขา

ถามคำถาม.

บริษัทต่างๆ มักจะล้มเหลวในการทำความเข้าใจความต้องการที่แท้จริงของพันธมิตรที่ไม่หวังผลกำไร แม้ว่าการบริจาคเงินจะเป็นประโยชน์เสมอ แต่เงินเหล่านั้นมักจะไหลไปสู่โครงการริเริ่มที่มีชื่อเสียงอย่างเคร่งครัด ในขณะที่ส่วนอื่นๆ ขององค์กรถูกมองข้ามไป

ธุรกิจของคุณอาจมีสินทรัพย์อื่นๆ ที่สามารถพัฒนาองค์กรไม่แสวงหากำไรได้มากกว่าการบริจาคเงินสด รวบรวมเทคโนโลยีและทักษะระดับมืออาชีพภายในบริษัทของคุณ และมองหาวิธีเติมเต็มช่องว่าง การทำ

Credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง